El delantero nacional Ignacio Jeraldino ha generado noticia en los últimos días en Audax Italiano, debido a que el Sindicato de Futbolistas Profesionales acusó que fue vulnerado en sus derechos, acusando que el jugador fue citado a los entrenamientos del club itálico cuando el equipo ya había viajado a Talca para iniciar su pretemporada.

Mientras que en las últimas horas, el cuadro itálico respondió a dicha acusación vía “X” indicando que la situación se había aclarado y el jugador se incorporaría a la pretemporada. 

Ante esta situación, se genera la duda de cuál puede ser la reacción de Jeraldino o del Sifup y es por ello que sale a la luz la posibilidad de una denuncia mediante la Ley Karin, debido al acoso laboral por parte del club al jugador. 

Según Cristián Aguayo, experto laboral de AEM Abogados, "la actitud del empleador puede calzar perfectamente con una de las figuras de la Ley Karin, el acoso laboral. Esta acción puede derivar en una sanción, desde un punto de vista de la Dirección del Trabajo al club Audax Italiano". 

¿Por qué es una posibilidad la Ley Karin?

La Ley Karin es una medida que se promulgó el 5 de enero del 2024, y se empezó a emplear desde el 1 de agosto del año pasado en el país y consiste en la protección a los trabajadores de acoso laboral, sexual y violencia en sectores públicos y privados. 

Desde el último balance entregado, las cifras que tuvo la Ley N°21.643 desde su implementación son de 4.820 denuncias, tanto en sector privado como público.